Code of Conduct
Unsere Leitsätze beschreiben, wie wir arbeiten wollen; sie sind unser Leitfaden, wie wir gemeinsam den Unternehmenserfolg nachhaltig sichern wollen. Hierbei spielen unsere Werte wie persönliche Verantwortung, Offenheit und Transparenz sowie ein jederzeit gesetzeskonformes und ethisch korrektes Verhalten eine wesentliche Rolle.
Der folgende Verhaltenscodex führt wichtige und verbindliche Grundregeln und Prinzipien in einem Dokument zusammen. Die Regeln gelten für alle gleichermaßen, sie bieten einen Orientierungsrahmen für jeden von uns. Er ist ein Versprechen nach außen für ein verantwortliches Verhalten gegenüber Geschäftspartner und Öffentlichkeit, aber auch im Umgang miteinander innerhalb des Unternehmens.
Zentrale Grundsätze
Die zentralen Grundsätze enthalten die Einhaltung geltender Gesetze und Richtlinien, Produktsicherheit und Qualität, fairen Wettbewerb sowie das Verbot von Korruption. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Repräsentanten unseres Unternehmens.
Arbeitsumfeld
Simm Spielwaren repräsentiert Vielfalt, Toleranz und Chancengleichheit. Dabei sind wir allen Mitarbeitern gegenüber verpflichtet, sichere und gesunde Arbeitsbedingungen zu bieten. Persönlichkeitsrechte sowie Daten unserer Kunden, Vertragspartner und Mitarbeiter genießen höchstmöglichen Schutz.
Gesellschaft und Gemeinwesen
Verantwortung für den Schutz der Umwelt und natürlicher Ressourcen sowie soziales Engagement zur Förderung von Bildung, Familie, Sport und Gesundheit sind für uns selbstverständlich. Wir bekennen uns zu den Grundsätzen der allgemeinen Erklärung der Menschenrechte und des Global Compact der Vereinten Nationen.
Interessenskonflikte, Geschenke und Einladungen
Wir sind uns bewusst, dass Entscheidungen im Zusammenhang mit der beruflichen Tätigkeit für Simm Spielwaren nicht von privaten Interessen oder persönlichen Beziehungen geprägt sein dürfen. Situationen, in denen es zu einem Interessenskonflikt kommen kann, sollten deshalb vermieden werden.
Informationen, Finanzen und Unternehmensressourcen
Finanzielle Integrität und ein verantwortungsvoller Umgang mit vertraulichen Informationen sowie der Schutz des geistigen Eigentums sind Erfolgsfaktoren unseres Unternehmens. Der Unternehmenserfolg kann nur langfristig gesichert werden, wenn Ressourcen effizient eingesetzt werden.
Zentrale Grundsätze
Die zentralen Grundsätze enthalten die Einhaltung geltender Gesetze und Richtlinien, Produktsicherheit und Qualität, fairen Wettbewerb sowie das Verbot von Korruption. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Repräsentanten unseres Unternehmens.
Arbeitsumfeld
Simm Spielwaren repräsentiert Vielfalt, Toleranz und Chancengleichheit. Dabei sind wir allen Mitarbeitern gegenüber verpflichtet, sichere und gesunde Arbeitsbedingungen zu bieten. Persönlichkeitsrechte sowie Daten unserer Kunden, Vertragspartner und Mitarbeiter genießen höchstmöglichen Schutz.
Gesellschaft und Gemeinwesen
Verantwortung für den Schutz der Umwelt und natürlicher Ressourcen sowie soziales Engagement zur Förderung von Bildung, Familie, Sport und Gesundheit sind für uns selbstverständlich. Wir bekennen uns zu den Grundsätzen der allgemeinen Erklärung der Menschenrechte und des Global Compact der Vereinten Nationen.
Interessenskonflikte, Geschenke und Einladungen
Wir sind uns bewusst, dass Entscheidungen im Zusammenhang mit der beruflichen Tätigkeit für Simm Spielwaren nicht von privaten Interessen oder persönlichen Beziehungen geprägt sein dürfen. Situationen, in denen es zu einem Interessenskonflikt kommen kann, sollten deshalb vermieden werden.
Informationen, Finanzen und Unternehmensressourcen
Finanzielle Integrität und ein verantwortungsvoller Umgang mit vertraulichen Informationen sowie der Schutz des geistigen Eigentums sind Erfolgsfaktoren unseres Unternehmens. Der Unternehmenserfolg kann nur langfristig gesichert werden, wenn Ressourcen effizient eingesetzt werden.